「慢调跨界」社企战略：依心理扎根，携教练跨界

「慢调跨界咨询」

依心理扎根，携教练跨界，

以觉知守护行动，共筑文化巴别塔。

01

ENTREPRENEURSHIP IN BUILDING

我们在创建一个社会企业

什么是社会企业？

我们以工商企业的姿态存在；

经营目的不在于股东经济回报，

而是给股东社会价值的回报。

与传统非营利机构相比，社会企业以企业精神为主导，坚持社会创新的道路，具有自负盈亏的经济自主性，并不依赖外界的捐赠而生存。

最著名的案例是Grameen Bank(尤努斯的格莱珉乡村银行)，以小额贷款（microcredit）方式给孟加拉穷人提供第一桶金，收回贷款的利益滚出雪球推动当地社会问题的解决，这一方式已在全球一百多个国家推广。

在英文中，社会企业可以叫做Social Enterprise，Social Entrepreneur等，在国内也被翻译为共益企业。

简而言之，

一边解决社会问题，

一边营利。

在人情社会-知识界-市场间

寻求一种微妙而真诚的平衡感

与其伸手要钱做公益，

不如自给自足承担社会责任；

客户用脚为企业投票，

我们为客户需求负责。

企业在创造经济价值的同时

为社会公共利益服务。

基于「慢调跨界」咨询社会企业的经营收入，支持心理科普、WorkFaceBerlin社群公益与跨界咨询师创业项目研发，形成良性循环的可持续发展共益心理团体咨询-培训-服务体系。

从心理咨询师的职业教育和伦理规则而言，

每个人都是天然的「社会企业实践者」。

这里充满了心理咨询界的

冒险者、实干家，

都是妥妥的行动派！

02

CO-CREATION OF THE VISION

共创社企发展蓝图

Co-creating overseas chinese common narratives,

and searching for a shared sense of belonging;

创造海外华人公共叙事空间，

寻找内在的心灵家园；

Sharing the life stories of overseas chinese, 

and promoting the flourishing of inner transformations;

分享海外华人的生命故事，

促进内在成长的外在显化；

Cultivating a space of transcultural dialogues, 

and exploring intercultural identities;

培育德中跨文化对话空间，

探索与觉知文化身份认同；

Grounding on Eco-cilvilization, 

and developing harmonic and co-beneficial lifestyles.

植根自然生态与文明，

共创和谐、共容、美好生活。

01

Integration of Personal-Team-Organizational Development

个人、团体与机构发展多维一体

阶段一：聚焦内在成长-外在转型

关注“内在”是本站的内核，是将联结拓展和深化的引擎。创始人方曼作为心理治疗师、心理动力团体带领者，在训的柏林国际精神分析大学领导力与諮商认证教练、督导，正全力打造基于心理团体治疗师、企业教练为核心的支持性团队。

阶段二：社群体验与企业经营相辅相成

本站致力于联结海外华人、联结全世界；联结内在与外在；联结政企社研；联结知识与行动。

阶段三：共创共荣

让联结和聚焦内在贯穿于创业者相互支持与陪伴过程，相互成就、共创事业的同时，探索企业社会责任、共创行业可持续发展生态，促进共同繁荣。

03

CO-BENIFICIAL IN SMALL & BEAUTIFUL

小而美的共益机构

在北京体制内工作八年有余，深知大体系所能提供的稳定、周全、资源及能量，但也被其极端受限的效率及灵活性所扰。

「慢调跨界」致力于打造一个小而美的品牌机构，以心理学为专业根基，携手优秀国际教练，服务于有跨文化、跨国界、跨领域沟通交流的客户。

形成以“行动小组”为核心的运营团队，对个人职业生涯、团队发展、组织进化进行整体性规划。

截止目前为止，我们已经连续运转了线上、线下共计八期心理探索团体项目，本着精细化服务的原则，累积服务了来自全球十余个国家和地区的50余名学员，得到了来自世界各个角落的支持和肯定。

如今，正在进行的「2022年萌芽计划」更是创造了行业少有的——带领者人数多于参与者人数的记录，我们坚信，每个人内在的潜力，都值得我们用百分之两百的心力，精耕细作地培养之。

很多参与团体的学员都如获至宝，乘兴而至、满载而归，许多线下学员常常意犹未尽，呼唤我们赶紧举办下一期。

我们会常常响应学员的需要去做力所能力的事情，但是，我们不会拉扯着自己去做力所不能及的事情。

我们的行动是「跨界」：走出舒适圈，而态度在「慢调」，有觉知的走好当下每一步。

意外之喜：成为「慢调」工作人员

我们没有做大、做强的伟大理想。

因为深知，要照顾好别人，

最重要的是先照顾好自己。

周末、节假日必须休息，

员工身心平衡是

企业发展最关注的核心；

企业例会由资深咨询师带领，

除了安排工作，

也提供员工成长与沟通培训，

创造员工职业生涯与企业发展共同福祉。

组织机构发展由Top500的企业教练保驾护航，

员工均有成为未来组织发展顾问的可能。

我们项目中有一种现象，助教们总是活力满满地穿梭在与团体带领者和学员之间，她们在服务里长出自己的翅膀和力量，在自组织适应期后，开始最大可能地发挥自己的创造力，为学员、为项目、为机构，更重要的，是为自己，自由自在地活出来。

在助教例会里，我常说“三生有幸，得遇大家！”许多人不解，相处一两个月后，大家也开始慢慢感慨，“终于明白你说的意思了。”

在这淬炼过程里，我们用团体的方式成长和觉悟，越来越接近心理治疗的奥义：

运用你自己。

如果你被打动了，欢迎联系我，看看能否有幸同船渡？！

04

Values

企业价值观

「慢调跨界」的企业价值观是生态、觉知、共创、责任。

AMA项目组内曾由同事们共同起草过一段宣言，这也将是企业一脉相承的价值选择：

AMA宣言
我们致力于在关系中探索知行与临在；
我们共创丰盈的地球社群；
我们承认自己的局限性；
我们拥抱多维的真理；我们视蜕变为自我与世界的互动过程；我们是成长中的命运共同体；
我们臣服于超越自身理解力的存在。

05

    OUTREACH ACADEMIA RESOURCE

学术资源

本站拥有广泛而深刻的

欧洲乃至国际学术、实务界资源

沿袭欧陆的低调与谦逊，

我们不作评论，

请大家前往我站往期活动查看

相关学术资源：

我是方曼

「慢调跨界」的创始人

心如笑脸一般绽放，

等你来！

附：公益支持项目

跨界心理师·十问访谈基于华人的身份认同与创新性叙事，营造一个信任空间，以海内外跨界心理咨询师、跨文化培训师、教练或从事跨文化研究学者为桥梁，促进德国乃至西方社会与华人世界间的深度理解和沟通。

围炉夜话为海内外心理学家、心理咨询师引导的即兴对话。通过参与者讲述、倾听跨界/文化的生命故事，共话者在镜映、倾听、回应中彼此看见和理解，在开放、真诚的互动中，得到共鸣与关照、接纳和欣赏。

围炉夜话，旨在通过心理学的专业力量，支持在跨界、跨文化生活、工作中遇到困惑的人们，共创一个抱持而温暖的空间，为漂泊在“No-Where”之处的伙伴们提供一处休憩之地。

围炉夜话，主题均围绕跨文化生活体验激起的涟漪和共鸣，由德村村民共创，每次围炉夜话的过程都是一次内在世界跨时空的共振与共创。

国际圆桌论坛由WorkFaceBerlin与德国高等可持续发展研究所（波茨坦）联合发起，致力于拓展国际政-企-社-研间的跨界合作，联结立足于生命成长的生态文明前沿探索者，共创具有全球视野与格局的国际社区联合体。

寄语

每个员工都是未来的领导者，

陪伴成长是件需要心力的事。

「慢调跨界」

不用流水线工人，

以消耗生命的方式博取企业未来；

我们期待与A-Player玩耍，

与成年人共事。

MTCC创业团队

以欧洲为据点，

慢调过活，

珍视每个人的智慧与光阴；

保持小而别致的团队，

项目制运营，

教练式成长型互助管理，

走一个、补一个。

看对眼了，速联系！

长期招募志愿者、实习生。